第017思 树大有枯枝,修剪是必须

谁解沉舟 / 著投票加入书签

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    本不想打扰,是几个干部在情绪化,包括胡副理。

    今为君计:

    一、思想价值.劝退,是国际通用的,惯用的,最温和的淘汰机制。树大有枯枝,修剪是必须,不用有心理障碍,只要付了一定的代价,完全可以让全世界都知道。不公开也会传遍全厂,何不大胆地公示出去,还可以警醒其余奉献出余热!是能大赚的手段,不必暗地操作,反而可以大肆宣传:公司就是要这样,谁都得好好干,可有可无的干部,就是该首先被劝退的;

    二、管人.对新骨干如他,要‘审慎地放手’,将一家培林类销售单价狂降21%您知道吗?能力强,会出格,监管不同缺;

    三、惜才.新人在成长,没有那么坚强,与老大配合必须要个细心的人。小苟已经哭了几场。前期压力不要太大。她太在乎收入,要求会不断加码;老大的口令必须要甄别后才能执行,我只教会了她一人,我多在一天,她就能多学上一点。实至名要归,请尽快要她上位。

    人才有限,阿娟也不错,阿禄还能用几年,加上阿遵,勉强可以与建文配合成新生代的中间干部群,缺物管和业务的中间人才,这些人中没有一个强势的铁腕人才,今后可能也不会有了,所以还得要您亲自,狠着心也要强硬下去;

    五、好好用我.我的眼光可及,最后的机会若再浪费,我自己能买到教训,损失有限,放着能多周成为前十的签约作者不真正利用,漠视我的想法,我只能对公司深深惋惜。

    本书完成后,我就要准备脱产进行更重要的创作。还有最后的两三年,之后,对公司再感激,我也报达不了。

    【怎么用最好?我知道!】